NEGOTIATION SKILL & LOBBYING

NEGOTIATION SKILL & LOBBYING

Salah satu tugas penting dari para pemegang keputusan adalah mencapai kesepakatan dan persetujuan dengan pihak terkait, secara individu maupun sebagai wakil perusahaan. Kesepakatan tersebut meliputi berbagai hal, misalnya. Kesepakatan kerja, kesepakatan bisnis dan hal lainnya dari yang sangat serius maupun yang remeh temeh.

Untuk itu seorang pemegang keputusan harus mempertajam kompetensinya dalam melakukan negosiasi maupun lobby agar kesepakatan tersebut dengan mulus dapat dicapai. Workshop ini akan membahas secara rinci dan mudah di cerna mengenai teknik-teknik negosiasi dan lobby bagi para decision maker. Materi yang diberikan tidak hanya konsep tapi dipenuhi juga denga nrole-play dari yang sederhana maupun yang complicated serta game agar peserta dapat memahami bagaimana cara meng-implemantasikan berbagai konsep negosiasi maupun lobby yang diberikan.

TUJUAN

 

1.     Peserta paham prinsip-prinsip negosiasi yang saling menguntungkan bagi pihak-pihak yang terlibat

2.    Peserta paham mengenai prinsip-prinsip dalam melaksanakan lobbying serta do and don’t dalam melaksanakan lobbying

3.    Peserta menguasai dan mampu mengembangkan teknik-teknik negosiasi secara efektif.

4.    Peserta mampu menggunakan prinsip komunikasi yang tepat dalam bernegosiasi maupun dalam melaksanakan lobby-lobby ke pihak terkait.

MATERI

1.     NEGOSIASI DAN LOBBYING DALAM BISNIS DAN AKTIFITAS PERUSAHAAN

2.    LOBBYING DAN NEGOSIASI

3.    UNSUR-UNSUR POKOK DALAM SUKSES NEGOSIASI

4.    KOMUNIKASI PERSUASIF DALAM NEGOSIASI & LOBBYING

5.    PRINSIP DAN TEKNIK NEGOSIASI

6.    PRINSIP-PRINSIP LOBYING

7.    PRAKTEK & IMPLEMENTASI NEGOSIASI DAN LOBBY

8.    BAGAIMANA MENINDAK LANJUTI HASIL NEGOSIASI

9.    GOOD PROBLEM SOLVER

10.  3 ELEMENT UTAMA DALAM NEGOSIASI

 

 PESERTA

 

 Manajer, Kepala Departemen, Pimpinan Tim, Sales, Marketing, Administrator, Petugas, atau mereka yang ingin mempertajam keterampilan mereka untuk bekerja lebih efektif di tempat kerja saat ini. Cocok untuk semua tingkatan dalam suatu organisasi.

METODE PELATIHAN

 

·         Diskusi Konsep

·         Games

·         Role-Play